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建材集团召开月目标责任考核对标会议

发布时间:2021-04-19  |  点击率:

      本网讯(特约记者 卿劲松 摄影报道)4月15日,金九建材集团公司在四楼会议室首次召开了月度目标责任考核对标会,全体中层以上管理人员参会。总经理段维刚主持会议并作重要讲话,总支书记朱明宇和副总经理、工会主席张智发言。
      本次会议是深入加强预算目标考核的改革会,通过目标责任考核结果排名。会上,投影播放了各部门3月份各项目标责任考核指标结果情况,对比分析了各目标指标的完成与未完成百分比。段维刚指出:“月度目标责任考核对标会每月15日召开一次,时长半小时左右。考核指标凡排名倒数1、2、3名的部门,必须针对未完成的项目进行说明,并提出措施办法,争取下个月有改善提高,对于连续三个月排名都在倒数第1、2、3名的部门负责人,总经理约谈或实行末位淘汰制,此举效果很好,简单有效促进工作持续改进和提高,用自尊考核促进各项工作目标完成。”
      利用此次会议,段维刚对2021年全年生产经营管理办法改革进行了阐述,要求全体干部职工以业绩为导向,在紧张活泼的氛围中完成全年目标任务,将“四个一”ag下载地址学习宣传、实践及管理要求贯穿全年,通过单独部门、联合部门或公司统一集中模式开展“一家人、一条心、一个目标、一起拼”的活动。通过“四到现场”活动,促进和实现“时间过半,任务过半”目标。会议同时强调了主体责任要求,要求商混站尽快改变思想作风,担当主体责任,树立正确的不讲客观条件的工作思路,共同实现目标任务。利用此次会议机会强调了“首问制”要求。
      段维刚还就团建怎么做、商混站怎么管、首问制如何体现企业形象作了讲话,他强调指出:“商混站下个月要放入考核里面,四个一活动就在业绩指标中体现,要坚决完成今年冲刺目标任务。”

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